Khảo sát, thẩm định mô hình “Dân vận khéo” đăng ký cấp tỉnh năm 2024 tại Liên đoàn Lao động tỉnh

18/11/2024

Ngày 13/11/2024, Đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ và phong trào thi đua Dân vận khéo tỉnh (Ban Chỉ đạo 441) do đồng chí Bùi Văn Hản Em, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy làm Trưởng đoàn đến khảo sát, thẩm định mô hình “Dân vận khéo” đăng ký cấp tỉnh năm 2024 tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.

Đ/c Nguyễn Phúc Linh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả triển khai, thực hiện mô hình

 

Tiếp và làm việc với Đoàn khảo sát có đồng chí Nguyễn Phúc Linh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí trong Thường trực và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

 

Tại buổi làm việc, Đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo 441 tiến hành khảo sát 02 mô hình “Vận động thành lập các nghiệp đoàn và phát triển đoàn viên là lao động khu vực phi chính thức”, mô hình “Vận động phát triển nguồn nhân lực thông qua việc kết nối việc làm, chăm sóc sức khỏe; phát huy sáng kiến, sáng tạo, nghiên cứu khoa học để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác” do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh làm chủ thể thực hiện.

 

Sau khi nghe đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thông qua báo cáo tóm tắt về kết quả triển khai, thực hiện 02 mô hình; nêu những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; những giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Các thành viên trong Đoàn khảo sát đã phát biểu ý kiến, trao đổi, góp ý, đặt vấn đề xoay quanh việc triển khai, nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động thành lập các nghiệp đoàn và phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức; công tác vận động xã hội hóa và phối hợp các ngành để vận động phát triển nguồn nhân lực. Qua trao đổi, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai mô hình đảm bảo theo kế hoạch đề ra; thực hiện nhiều nội dung và giải pháp tuyên truyền, vận động thành lập các nghiệp đoàn và phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức; vận động xã hội hóa để tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động nghèo, khó khăn; tập huấn phương pháp, nội dung viết sáng kiến, sáng tạo để tăng năng suất lao động, hiệu quả công tác,…

 

Kết quả, mô hình “Vận động thành lập các nghiệp đoàn và phát triển đoàn viên là lao động khu vực phi chính thức”: Vận động thành lập được 15 nghiệp đoàn (nghiệp đoàn vé số, may gia công, may bao bì, bánh phồng dán chuối; Nghiệp đoàn cơ sở Nhóm mầm non độc lập Sen Hồng; Nghiệp đoàn cơ sở Du lịch Quê ta,…) với 423 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên nghiệp đoàn đến thời điểm hiện tại 1.522 đoàn viên. Mô hình “Vận động phát triển nguồn nhân lực thông qua việc kết nối việc làm, chăm sóc sức khỏe; phát huy sáng kiến, sáng tạo, nghiên cứu khoa học để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác”: Vận động nguồn lực xã hội hóa  được hơn 250 triệu đồng để phối hợp tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, cấp phát thuốc cho hơn 300 công nhân lao động trong Khu công nghiệp Châu Thành và huyện Giồng Trôm…; có 10 đoàn viên thuộc Công đoàn giáo dục tỉnh, Công đoàn Viên chức, LĐLĐ huyện Mỏ Cày Bắc…được Tổng LĐLĐ tặng bằng lao động sáng tạo, giá trị làm lợi hơn 14 tỷ đồng.

 

Đ/c Bùi Văn Hản Em, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng đoàn khảo sát phát biểu đánh giá  kết quả khảo sát

 

Phát biểu đánh giá kết quả khảo sát, Trưởng đoàn khảo sát Bùi Văn Hản Em nhận định đây là các mô hình phù hợp với nhu cầu thực tiễn, đáp ứng đúng sự chỉ đạo của cấp ủy, đối tượng hướng đến sát với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn nhằm góp phần nâng cao năng lực, sáng tạo trong lao động, mở rộng, tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn; đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, tiếp thu ý kiến góp ý của thành viên Đoàn khảo sát, hoàn chỉnh lại báo cáo, trong đó đánh giá rõ hơn về kết quả, hình thức công tác triển khai; nêu rõ nội dung, phương thức, cách làm cụ thể về tuyên truyền, vận động; đánh giá những thuận lợi, nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận động; đánh giá hiệu quả mang lại khi thực hiện mô hình; kinh nghiệm rút ra trong quá trình thực hiện mô hình.

 

Thời gian tới, cần đa dạng công tác tuyên truyền vận động thực hiện các mô hình dân vận khéo trong việc chăm lo cho người lao động, trong việc phát triển tổ chức công đoàn và đoàn viên,…củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn; tiếp tục thực hiện tốt các giải pháp trong việc phát huy sáng kiến, sáng tạo, nghiên cứu khoa học để tăng năng suất lao động, tạo điều kiện cho người lao động cống hiến nhiều hơn cho xã hội.

 

 

Nguyễn Hiếu (Ban Dân vận Tỉnh ủy)